VILNIUS, gruodžio 12 — Sputnik. Daugiau kaip pusė šalies gyventojų norėtų dirbti su kolegomis, kurių amžiaus vidurkis yra nedidesnis nei 45 m., rodo "Swedbank" užsakymu atlikta gyventojų apklausa.
Vyraujantis pageidaujamas vidutinis kolektyvo amžius siekia 35 metus. Dažniau kolektyvo amžiaus svarbą linkę akcentuoti jaunesnio amžiaus darbuotojai ir vadovai.
"Noras dirbti 35–45 metų amžiaus kolegų kolektyve patvirtina vyraujantį stereotipą apie idealų amžių darbo rinkoje. Vis dėlto nei darbuotojo, nei kolektyvo amžius savaime nėra pranašumas. Darbuotojo gebėjimus darbe lemia jo asmeninės savybės, turimi įgūdžiai, motyvacija ir patirtis, o organizacijos pranašumai priklauso nuo to, kaip ji valdoma ir kokia kultūra joje puoselėjama", — sako Lina Žemaitytė-Kirkman, "Swedbank" Karjeros centro vadovė.
Pasak personalo specialistės, vienas iš požymių, kad organizacijoje egzistuoja įtraukianti kultūra ir sudarytos palankios sąlygos visiems darbuotojams — jos kolektyvo įvairovė pagal amžių, lytį, etninę kilmę. Įvairovė organizacijoje suteikia daugiau galimybių mokytis vieniems iš kitų, atsižvelgti į skirtingas perspektyvas, pasiremti įvairiapuse patirtimi.
Kaip rodo gyventojų apklausa, pageidaujamą kolektyvo amžių dažniausiai nurodo 18–25 m. amžiaus respondentai. Tuo tarpu vyresni nei 56 metų amžiaus respondentai dažniau linkę teigti, kad kolektyvo amžius jiems nesvarbu. 33 proc. šalies gyventojų kolektyvo amžiaus iš viso nesureikšmina.
Reprezentatyvią šalies gyventojų apklausą "Swedbank" užsakymu atliko visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė "Spinter tyrimai". Jos metu apklausta 1 015 respondentų visoje šalyje, tyrimo rezultatai reprezentuoja gyventojų nuo 18 iki 75 metų nuomones ir vertinimus.
