Lietuvoje sumažėjo darbo užmokesčio atotrūkis tarp vyrų ir moterų

Tuo tarpu didžiausias skirtumas, kai vyrai uždirbo daugiau, buvo finansų ir draudimo bendrovėse

VILNIUS, birželio 22 — Sputnik. Lietuvoje moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas 2020 metais sudarė 12,1 proc. ir sumažėjo 0,3 procentinio punkto, palyginti su praėjusiais metais, rodo Statistikos departamento duomenys.

Duomenys pateikiami neatsižvelgiant į žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmones. Didžiausias skirtumas pastebėtas finansų ir draudimo bendrovėse — 33,8 proc., informacijos ir komunikacijos srityje — 28,8 proc., sveikatos priežiūros ir socialinio darbo srityse — 27,1 proc.

Transporto, sandėlių ir statybos įmonėse moterų vidutinis valandinis bruto darbo užmokestis viršijo vyrų, todėl skirtumas buvo neigiamas ir sudarė atitinkamai -3,5 ir -1,8 proc.

Pažymima, kad darbo užmokesčio skirtumui įtakos turėjo ne teisiniai, o socialiniai ir ekonominiai veiksniai, tokie kaip vyrų ir moterų veiklos pasiskirstymas pagal ekonominės veiklos rūšį, jų užsiėmimą, išsilavinimą, amžių, darbo patirtį ir kiti veiksniai .

Vyrų ir moterų atlyginimų skirtumas buvo didžiausias tarp 35–44 metų darbuotojų (17,5 proc.), Mažiausias — vyresnių nei 65 metų amžiaus grupėje (7,6 proc.). Europos Sąjungoje moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas 2019 metais sudarė 14,1 proc.