VILNIUS, vasario 22 — Sputnik. Praėjusiais metais Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniuose skyriuose veikiančios darbo ginčų komisijos gavo 6,7 tūkstančio prašymų. Tai yra beveik penktadaliu daugiau nei 2016 metais, praneša spaudos tarnyba.
Kaip ir anksčiau, absoliuti dauguma prašymuose keliamų reikalavimų yra dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių sumų išieškojimo. Palyginti su 2016 m., pernai beveik penktadaliu daugiau gauta reikalavimų dėl žalos atlyginimo (materialinės atsakomybės).
Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius teigia, kad prašymų skaičius kilo dėl įsigaliojusio naujo Darbo kodekso — jis išplėtė darbo ginčų komisijų kompetenciją.
"Pagal naujus darbo ginčų komisijų įgaliojimus, dažniausiai asmenys kreipėsi dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu. Gauti pirmieji reikalavimai dėl baudų skyrimo darbdaviui nevykdant darbo ginčų komisijos arba teismo sprendimo ar nutarties dėl darbo sutarties šalių ikisutartinių santykių. Taip pat sulaukta reikalavimų dėl minimalaus darbo užmokesčio už kvalifikuotą darbą mokėjimo, dėl nušalinimo nuo darbo teisėtumo bei kolektyvinių teisių gynimo", — teigia Gricius.
2017 metais net 63% nagrinėtų ginčų baigėsi reikalavimų patenkinimu arba taikos sutarčių tarp ginčo šalių sudarymu.