VILNIUS, liepos 24 — Sputnik. Lietuvos savivaldybių administracijų analizė parodė, kad, kelerius metus iš eilės mažėjęs, pernai savivaldos aparatas ėmė augti, praneša Lietuvos laisvosios rinkos institutas.
Lietuvos savivaldybių administracijose 2017-aisiais metais įsteigta 150 naujų darbo vietų. Tai 1,14 proc. daugiau negu 2016 metais.
"Pokytis palyginus su 2016-aisiais nėra žymus – tik kiek daugiau nei 1 procentas. Tai tikrai nėra daug, tačiau neramina pati tendencija – po dviejų metų mažėjimo kreivė vėl pradėjo kilti aukštyn. Kodėl?" – klausia Žilvinas Šilėnas, LLRI prezidentas.
Pasak jo, turint omenyje, kad gyventojų Lietuvoje nedaugėja, logiška būtų, kad ir administracijų aparatai susitrauktų – juk reikia aptarnauti mažiau žmonių, rašoma pranešime žiniasklaidai.
"Per aštuonerius metus Lietuvoje gyventojų sumažėjo kone dešimtadaliu, tačiau šalies savivaldybių administracijose užimamų pareigybių skaičius nenukrito”, – teigia Šilėnas.
Per 2017 metus kone kas trečia šalies savivaldybė plėtė administracijos aparatą. Daugiausiai augo Vilniaus miesto (įsteigtos 43 naujos pareigybės), Vilniaus rajono (+24), Klaipėdos m. (+16), Alytaus rajono (+14), Klaipėdos rajono (+13), Panevėžio m. (+13) savivaldybių administracijos.
LLRI analizė parodė, kaip per 2017 metus keitėsi savivaldybių administracijų dydžio ir gyventojų skaičiaus santykis. Žvelgiant į tūkstančiui konkrečios savivaldybės gyventojų tenkantį administracijos darbuotojų skaičių, matyti, kad šis santykis didėjo net 51 savivaldybėje iš 60, o tai reiškia, kad vienas darbuotojas aptarnavo mažiau gyventojų.
Anot LLRI, suprantama, kad daugiau gyventojų turinčioms savivaldybėms reikalingos ir didesnės administracijos. Tačiau yra savivaldybių, kurios net ir turėdamos panašų gyventojų skaičių, savivaldybių administracijose įdarbina daug daugiau žmonių. Pavyzdžiui, 2017 metais Telšių rajono savivaldybės administracijoje buvo 347 užimtų pareigybių, o Kėdainių rajono – 155. Palyginimui, Telšių rajone buvo beveik 42 tūkst. gyventojų, o Kėdainių rajone – daugiau nei 47 tūkst.
Pasak Šilėno, panašaus dydžio savivaldybėse darbuotojų skaičius smarkiai skiriasi. Suprantama, kad skirtumai yra ir gali būti, bet kai skirtumai tokie žymūs, kai kurioms savivaldybėms reikėtų rimtai susimąstyti, ar jos tinkamai išnaudoja resursus.