VILNIUS, vasario 9 — Sputnik. Jonavos azoto trąšų gamybos bendrovės "Achema" darbuotojams pradėjus neterminuotą streiką, reikalaujant vadovybės pasirašyti kolektyvinę sutartį, prezidento vyriausioji patarėja Irena Segalovičienė pareiškė, kad būtina skatinti kolektyvinius susitarimus ir didinti jų aprėptį.
Pasak Segalovičienės, "Achemos" darbuotojų streike yra labai svarbus socialinis dialogas tarp darbdavio ir darbuotojų atstovų. Ji pabrėžė, kad kolektyviniai susitarimai yra kriterijus, kuris atspindi socialinio dialogo kokybę, o pareiškimai, jog kolektyvinės sutartys yra tik popierėlis, sunkiai suprantami Vakarų demokratijoje.
"Prezidentas labai aiškiai pabrėžė, kad socialinis dialogas yra reikalingas modernioje valstybėje, kuri keliauja to, kad visi jos gyventojai ir darbuotojai gyventų būtent pagal europinius, vakarietiškus standartus, link. Yra privaloma rūpintis ir gerinti socialinio dialogo būklę, ypač svarbi socialinė partnerystė tarp darbdavių ir darbuotojų. Kaip žinome, kolektyviniai susitarimai yra būtent tas kriterijus, kuris atspindi socialinio dialogo kokybę bendrai. Todėl pareiškimai, kurie susiję su tuo, kad kolektyvinės sutartys yra tik popierėlis, tikrai labai sunkiai suprantami šiuolaikinėje Vakarų demokratijoje", – po Gitano Nausėdos susitikimo su profesinėmis sąjungomis spaudos konferencijoje trečiadienį sakė prezidento vyriausioji patarėja Irena Segalovičienė.
Pasak jos, ateityje reikia siekti kuo aiškesnės politikos, skatinant tiek kolektyvinius susitarimus, tiek didinant jų aprėptį, žiūrint per darbuotojų prizmę.
Susitikime dalyvavusi Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė pažymėjo, kad pasisakymas, jog kolektyvinė sutartis yra niekinis popierėlis, yra skandalingas bei paminantis Europos Sąjungos (ES) nustatytus tikslus bei vertybes.
"Tai yra labai stiprus ir didelis ženklas mums visiems, kad vakar buvo išdrįsta paminti tiek ES vertybes ir nustatytus tikslus, tiek ir visų dirbančiųjų galimybę turėti stabilų rytojų ir užsitikrinti normalias darbo sąlygas", – tikino Ruginienė.
LPSK pirmininkė taip pat pabrėžė, kad "Achemos" vadovybės kalbos apie dideles algas įmonėje nėra pagrįstos, nes dideli atlyginimai uždirbami tik dirbant viršvalandžius, kuriuos darbdavys nustato pažeisdamas Darbo kodeksą.
"Šiandien eskaluojami neva dideli atlyginimai "Achemoje" yra uždirbami kruvinu prakaitu, t. y. nenormuojamais viršvalandžiais, kuriuos nustato darbdavys, kiekvieną dieną pažeisdamas Darbo kodeksą, ir, jeigu mes viršvalandžius nuimtume, matytume liūdną vaizdą, kad darbuotojai "Achemoje" uždirba 650–800 eurų į rankas", – aiškino profesinės sąjungos vadovė.
"Šiai dienai vienintelio, ko reikalauja profesinė sąjunga, – ką išreiškė darbdavys žodžiu, kad įsipareigotų raštu. Jau trys metai mes esame maitinami pažadais ir jokių veiksmų nesiimama", – pridūrė ji.
Antradienio rytą neterminuotą streiką pradėjo "Achemos" darbuotojai. Streiko organizatoriai reikalauja įmonės kartą per metus indeksuoti darbuotojų tarifinį darbo užmokestį, dėl konkretaus indeksacijos dydžio ateinantiems metams susitarti iki metų pradžios. Taip pat prašoma visiems darbuotojams skirti vienkartinį paskatinimą už metinius rezultatus, priklausomai nuo pasiektų rezultatų.
Streiką žadama nutraukti tik tada, kai bendrovės vadovybė įvykdys pagrindinį profesinės sąjungos reikalavimą – pasirašyti kolektyvinę sutartį.
Tuo tarpu įmonės vadovas Ramūnas Miliauskas teigia, kad to daryti neplanuoja. Pasak jo, kolektyvinė sutartis tai "popieriukas", kuris neduoda garantijų nei vienai, nei kitai pusei.