VILNIUS, rugpjūčio 28 — Sputnik. Per metus bruto darbo užmokestis šalies ūkyje išaugo 12 proc., rodo Statistikos departamento duomenys.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2021 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2020 m. antruoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 12 proc.: viešajame sektoriuje – 10,1 proc., privačiajame – 13,3 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus padidėjo visose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 5,7 proc. (viešojo valdymo ir gynybos; privalomojo socialinio draudimo) iki 19,6 proc. (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos).
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus šalies ūkyje padidėjo 11,8 proc.: viešajame sektoriuje – 10,1 proc., privačiajame – 12,9 proc.
Realusis darbo užmokestis 2021 m. antrąjį ketvirtį šalies ūkyje padidėjo 8,3 proc.
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per 2021 m. antrąjį ketvirtį išaugo 3,2 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2021 m. antrąjį ketvirtį sudarė 1 566,4 EUR ir, palyginti su 2021 m. pirmuoju ketvirčiu, išaugo 3,2 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1 668,3 EUR, privačiajame – 1 522 EUR.
Darbo užmokestis šalies ūkyje augo visose veiklose, labiausiai – elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo (16,4 proc.), apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų (11,7 proc.) veiklose.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 994,4 EUR (+2.9 proc). Viešajame sektoriuje jis sudarė 1 052,4 EUR, privačiajame – 969,1 EUR.
Realusis darbo užmokestis 2021 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. pirmuoju ketvirčiu, šalies ūkyje ir sektoriuose – viešajame bei privačiajame – išaugo po 0,7 proc.
Pranešama, kad darbo užmokesčio pokyčiams 2021 m. antrąjį ketvirtį įtakos turėjo išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai ir piniginės išmokos, sezoniniai svyravimai, dirbtų dienų skaičiaus pasikeitimas ir kitos priežastys.