VILNIUS, balandžio 6 — Sputnik. Seimas, 95 parlamentarams vieningai balsavus už, po svarstymo pritarė Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 6 straipsnio pataisoms dėl motinystės išmokų, pranešė Seimo spaudos tarnyba.
Naujas įstatymas reglamentuoja motinystės išmokas apskaičiuoti ne pagal kompensuojamąjį uždarbį, kuris buvo apribojamas maksimaliu kompensuojamojo uždarbio dydžiu, o pagal faktinį asmens kompensuojamąjį uždarbį. Taigi dabar motinystės išmokos atitiks realų moters atlyginimą prieš jai išeinant motinystės atostogų.
Apskaičiuojant tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką, taikomas šio straipsnio 5 dalyje nurodytas maksimalus kompensuojamojo uždarbio dydis. Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos, profesinės reabilitacijos, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo mėnesio, profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesio ar teisės gauti tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Kam bus pritaikytos pataisos
Asmenims, nuo 2016 metų kovo 15 dienos iki šio įstatymo įsigaliojimo įgijusiems teisę gauti motinystės pašalpą (motinystės išmoką), ir asmenims, nuo 2017 metų sausio 1 dienos iki šio įstatymo įsigaliojimo įgijusiems teisę išmoką, išmokos, kurios buvo apskaičiuotos taikant kompensuojamąjį uždarbį, apribotą maksimaliu kompensuojamojo uždarbio dydžiu, per vieną mėnesį nuo šio įstatymo įsigaliojimo perskaičiuojamos pagal faktinį asmens kompensuojamąjį uždarbį.
Susipažinkime su socialinės apsaugos srities naujovėmis >>
Susidaręs motinystės pašalpos (motinystės išmokos), tėvystės ar vaiko priežiūros išmokos skirtumas išmokamas tuo pačiu būdu, kuriuo buvo mokama neperskaičiuota motinystės pašalpa (motinystės išmoka), tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka, jeigu asmuo, kuriam jis turi būti išmokėtas, iki jo išmokėjimo nepateikia prašymo dėl kito išmokėjimo būdo.
