VILNIUS, sausio 8 — Sputnik. Praėjusią savaitę buvo gauta informacija, kad "Regitros" Panevėžio filialo direktorius Raimundas Kireilis galimai naudoja nepaženklintą tarnybinį automobilį asmeninėms reikmėms. Direktorius savo kaltę neigė, tačiau pasitvirtinus informacijai, jis yra atleidžiamas iš einamų pareigų, praneša "Regitros" spaudos tarnyba.
"Regitros" tarnybinių transporto priemonių naudojimo taisyklėse yra numatyta, kad darbuotojai privalo griežtai laikytis nuostatos, jog transporto priemones turi naudoti tik darbo metu ir tik tarnybiniais tikslais. Esant būtinybei, automobilis gali būti naudojamas ir kitu laiku, tačiau tai turi būti patvirtinta įmonės vadovybės. Taip pat automobiliai privalo būti pažymėti įmonės logotipu ir aiškiai atpažįstami. Paaiškėjo, kad šių taisyklių Panevėžio filialo direktorius Kireilis nesilaikė.
"Tenka apgailestauti dėl šio nemalonaus įvykio, tačiau tik bendrų darbo taisyklių laikymasis gali užtikrinti skaidrią įmonės veiklą. "Regitros" darbuotojas savo elgesiu darbo metu ir po jo privalo būti pavyzdys kitiems ir laikytis visuotinai priimtų gero elgesio normų. Melas yra netoleruotinas, o praradus pasitikėjimą vienu iš svarbiausių įmonės darbuotojų, filialo direktoriumi, tolesnio jo darbo įmonėje neįsivaizduoju", — teigia "Regitros" generalinis direktorius Dalius Prevelis.
Gruodžio mėnesį įmonėje buvo tiriamas analogiškas atvejis, kuomet Šiaulių filialo direktorius tarnybinį automobilį naudojo asmeninėms reikmėms. Vadovas kaltę pripažino ir dėl savo poelgio gailėjosi, taigi buvo pritaikytos ilgalaikės drausminio poveikio priemonės: apribota galimybė metus laiko gauti priedą prie algos ir privalomai išklausyti papildomus kursus. Po šio įvykio visi įmonės darbuotojai privaloma tvarka buvo dar kartą supažindinti su tarnybinio transporto naudojimosi taisyklėmis.
"Regitra" perka naujus valstybinio numerio ženklus be hologramų >>
Šiuo metu "Regitroje" vykdomi esminiai pokyčiai, kurie susiję ne tik su teikiamų paslaugų kokybės gerinimu, tačiau ir su žmogiškaisiais ištekliais. Jau pradėtas diegti kompetencijų modelis, kuris užtikrins, kad filialų vadovai atitiktų daug aukštesnius reikalavimus. Juos turės atitikti ir šiuo metu pareigas einantys vadovai.
