VILNIUS, lapkričio 23 — Sputnik. Buvęs Užkrečiamųjų ligų ir AIDS (ULAC) vadovas Saulius Čaplinskas pareiškė, jog Lietuvoje karantino poveikio nematyti, nes trūksta atviros komunikacijos ir švietimo. Apie tai jis parašė savo Facebook paskyroje.
Čaplinsko teigimu, valdžios įvestų ribojimų tokia apimtimi, kaip yra dabar, pakanka.
"Visgi, jeigu taikomos karantininės priemonės neduoda norimo epidemiologinio rezultato, vadinasi, arba priemonės ne tos, arba visuomenė jų nepalaiko, nes kažko nesupranta. Greičiau peršasi mintis, kad visuomenė nepalaiko, todėl reikia kitaip dirbti su visuomene — keisti komunikacijos strategiją, tai yra pradėti tinkamai šviesti ir mokyti žmones", — pareiškė Čaplinsko.
Pasak specialisto, dabar tai nevyksta, nes yra susikoncentruota vien į sausą statistikos komunikaciją, o ne į atsakymus žmonėms "kodėl?".
Čaplinskas pažymi, jog šviesti žmones, tai nereiškia vieno politiko komunikuojančio apie draudimus kalbėjimas, bet tai atskira švietimo kampanija, kurioje prevencines žinutes skleidžia visuomenei žinomi žmonės, ekspertai, profesionalai, medikai. Pasak specialisto, tokie dalykai numatyti ir rekomenduojami Pasaulio sveikatos organizacijos parengtoje COVIDo komunikacijos strategijoje dar pavasarį.
"Dabar, tiesiog kuo skubiau reikia atsigręžti į žmones ne su bizūnu, karantinu ar kitais draudimais, o su atvira komunikacija ir švietimu, kad patys žmonės norėtų prisidėti prie pandemijos valdymo. Kitaip, rezultatų nebus, banguosime nuo karantino prie atlaisvinimo ir vėl prie karantino, net ir turint vakciną, ypač kai kas antras neketina ja skiepytis", — pažymėjo specialistas.
Per pastarąją parą Lietuvoje buvo nustatyta 1192 naujų koronaviruso atvejų. Šiuo metu patvirtintų atvejų skaičius respublikoje nuo pandemijos pradžios yra 48 226 žmonės. Pasveiko 11032 žmonės, mirė 392 pacientai.
Dėl blogėjančios epidemiologinės situacijos valdžia lapkričio 7 dieną trims savaitėms įvedė karantiną. Tačiau šiuo metu Sveikatos apsaugos ministerija siūlo pratęsti visuotinį karantiną dėl COVID-19 iki gruodžio vidurio.
