VILNIUS, sausio 30 — Sputnik. Šiais metais Lietuvos darbdaviams reikės mažiau darbuotojų, o inovacijoms ir atlyginimams bus skiriama mažiau lėšų, rodo Užimtumo tarnybos atlikta darbdavių apklausa.
Beveik dešimtadalis (9,8 proc.) apklaustų įmonių prognozuoja, kad šiemet turės mažinti darbuotojų skaičių, 17,7 proc. — mažinti investicijas į įrenginius ir technologijas, 5,4 proc. numato mažesnį vidutinį darbo užmokestį įmonėje.
Paaiškėjo, kad beveik pusėje (45,76 proc.) įmonių 2020 metais sumažėjo gamybos ir/ar paslaugų apimtys, didėjo tik 12,9 proc. įmonių. Didžiausia dalis darbdavių, mažinusių gamybos ir paslaugų apimtis, — paslaugų sektoriuje (49,6 proc.). Mažiausia dalis, kuri didino tokias apimtis, — taip pat paslaugų sektoriuje (9,8 proc.).
"Paslaugų sektorius ir jame dirbantys žmonės karantino ir ekstremalios situacijos laikotarpiu nukentėjo labiausiai — tai patvirtina ir mūsų atlikta darbdavių apklausa. Valstybės teikiama finansinė parama, kurią moka Užimtumo tarnyba, iš dalies amortizuoja patirtus nuostolius ir padeda į prastovas išleistų įmonių darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims išgyventi šiuo sudėtingu laikotarpiu, kai uždaryti verslai ir negalima vykdyti veiklos", — sakė Užimtumo tarnybos ir monitoringo vedėja Juratė Stankevičienė.
Anot jos, darbdaviams nuo karantino pradžios 2020 metais iki šiol išmokėta 198,9 mln. eurų subsidijų už darbuotojus prastovose ir po prastovų — 586,9 mln. eurų. 2021 metais finansinė parama įmonėms teikiama toliau — dėl subsidijų jau kreipėsi 1 228 įmonės už 28 690 darbuotojų prastovose ir 73 934 savarankiškai dirbantys asmenys.
Planai šiems metams
Pernai 24,2 proc. apklausoje dalyvavusių įmonių mažėjo darbuotojų skaičius, kai tai daryti, vertindami įmonės ateitį, prieš metus planavo penkis kartus mažiau darbdavių — tik 4,4 proc. Tuo tarpu didino darbuotojų skaičių tik 13,2 proc. įmonių, nors ketino — 22,6 proc. (pagal 2019 metų apklausą).
Šių metų prognozės santūresnės: darbuotojų skaičių didinti planuoja 3,2 proc. punkto mažiau darbdavių, o mažinti ketina 5,4 proc. punkto daugiau nei 2019 m. pabaigoje.
Tik 29,5 proc. apklaustų darbdavių šiemet prognozuoja darbo užmokesčio augimą įmonėje, kai prognozuojant 2020 metams ketino didinti daugiau nei pusė — 50,7 proc.
Labiausiai veiklos apimtys sumažėjo tarp meninę, pramoginę ir poilsio organizavimo (73,7 proc.) bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugas teikiančių įmonių (64,1 proc.). Tarp didinusių gamybos ir paslaugų apimtis įmonių taip pat mažiausiai — paslaugų sektoriuje (9,1 proc.).
Tik 18,6 proc. šalies įmonių šiemet ketina investuoti į įrengimus ir technologijas. Palyginimui, ankstesniais metais plėtrą planavo daugiau nei dvigubai įmonių (40,7 proc.). 17,7 proc. darbdavių prognozuoja mažinti investicijas.
Pernai darbo užmokestį didinusių įmonių dalis nesiekė penktadalio ir sudarė 18,8 proc., nors 2019 metų pabaigoje 50,7 proc. darbdavių prognozavo vidutinio darbo užmokesčio įmonėjeaugimą. 12,3 proc. įmonių nurodė, kad vidutinis darbo užmokestis pernai mažėjo. Stabilumą darbo užmokesčio srityje numato išlaikyti 12,3 proc. apklausoje dalyvavusių įmonių.
Pramonės sektoriaus įmonės 2020 metais buvo vidutinį darbo užmokestį didinusių darbdavių lyderis. Paslaugų sektoriuje fiksuota mažiausia darbdavių, kurie didino vidutinį darbo užmokestį įmonėje, dalis ir didžiausia — tarp sumažinusių. Šiame sektoriuje vidutinį darbo užmokestį mažino administracinę ir aptarnavimo veiklą vykdančios įmonės (31,3 proc.), meninę, pramoginę ir poilsio organizavimo veiklą vystančios įmonės (24,6 proc.) bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugas teikiantys darbdaviai (20,2 proc.).
Užimtumo tarnybos kasmetinėje darbdavių apklausoje dalyvavo 2 454 įmonės. Daugiausia įmonių buvo iš Vilniaus, Kauno, Klaipėdos ir Šiaulių.
