Apklausa: vyresnio amžiaus darbuotojai vis dar bijo likti be darbo

Ketvirtadalis vyresnių negu 50 metų darbuotojų mano, kad praradus darbą atrasti panašų atlygį suteikiantį darbą nebepavyks

VILNIUS, sausio 13 — Sputnik. Darbuotojai Lietuvoje optimistiškiau negu prieš metus vertina savo galimybes netekus dabartinio darbo greitai susirasti naują už ne mažesnį darbo užmokestį, rodo SEB banko užsakymu atlikta gyventojų apklausa.

Apklausa, atlikta 2019 ir 2020 metais, rodė, kad drąsiausiai darbo rinkoje jautėsi 18–29 metų darbuotojai, tačiau 2021 metų pabaigoje 30–49 metų darbuotojų optimizmas susilygino su jaunesnių asmenų lūkesčiais. Du trečdaliai 18–29 ir 30–49 metų samdomų darbuotojų teigė besitikintys susirasti naują darbą, kuris užtikrintų ne mažesnes pajamas greičiau negu per tris mėnesius.

Palyginti su metais prieš pandemiją, 30–49 metų gyventojų pasitikėjimas savo perspektyvomis darbo rinkoje yra jau gerokai didesnis.

Kaip ir ankstesniais metais, vyresni negu 50 metų darbuotojai savo galimybes greitai susirasti naują darbą vertina kukliau – tik 40 proc. jų mano galintys greičiau negu per tris mėnesius susirasti naują darbą.

"Ketvirtadalis vyresnių negu 50 metų asmenų teigė, kad, praradus dabartinį darbą, naujo darbo, už kurį gautų ne mažesnį atlyginimą, greičiausiai nebeatrastų visai. Per metus taip manančių darbuotojų dalis nepasikeitė, tačiau, palyginti su 2019 metais, ji netgi padidėjo", — teigiama pranešime.

Per pirmą ir antrą karantinus darbo rinkoje labiau nukentėjo jauni, o ne vyresnio amžiaus darbuotojai. Statistikos departamento duomenimis, 2021 metų trečią ketvirtį 55–64 metų asmenų nedarbas buvo 6,3 proc., arba mažesnis negu prieš pandemiją. Jaunimo nedarbas siekė 9,3 proc. ir tebuvo didesnis negu 2019 metais.

Apskritai pagal 50–64 metų žmonių užimtumą Lietuva, palyginti su kitomis Europos Sąjungos šalimis, neatrodo prastai. Lietuva atsilieka tik nuo Šiaurės Europos šalių ir Vokietijos, bet atotrūkis nuo šių šalių per pastaruosius kelerius metus nesumažėjo.

"Vieno atsakymo, kodėl, gerėjant darbo rinkos padėčiai, nemažėja vyresnio amžiaus gyventojų, besibaiminančių dėl savo galimybių susirasti darbo, nėra. Panašu, kad visuomenėje nesilpsta nuomonė, kad vyresnio amžiaus asmenys darbo rinkoje yra mažiau pageidaujami negu jauni. Ypač tuose sektoriuose, kur algos yra didesnės negu šalies vidurkis ir kur reikia su informacinės technologijomis susijusių įgūdžių bei žinių. Taip pat, matyt nenyksta ir dažnai pernelyg menkas vyresnio amžiaus asmenų pasitikėjimas savimi. Apklausa rodo, kad būtent mažiausias pajamas gaunantys asmenys yra pesimistiškiausi dėl naujo darbo susiradimo galimybių", — komentuoja SEB banko ekonomistas Tadas Povilauskas.

Reprezentatyvią Lietuvos gyventojų apklausą spalio pabaigoje SEB banko užsakymu atliko rinkos ir viešosios nuomonės tyrimų bendrovė "Baltijos tyrimai". Iš viso buvo apklausti 1 009 vyresni negu 18 metų gyventojai 114-oje šalies vietovių.