Vilniaus darbo rinkai trūksta kvalifikuoto personalo

© Sputnik / Владислав АдамовскийVilnius
Vilnius - Sputnik Lietuva, 1920, 30.01.2022
Prenumeruokite
Yandex newsTelegram
Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas, talentų paieška ir konkurencingo darbo užmokesčio užtikrinimas – su šiais iššūkiais susiduria šalies darbdaviai
VILNIUS, sausio 30 — Sputnik. Užimtumo tarnyba papasakojo, su kokiais sunkumais susiduria darbdaviai Vilniuje ir kaip įsidarbina užsieniečiai.
Vilniaus mieste registruoto nedarbo lygis sausio pradžioje buvo 1,1 proc. mažesnis nei Lietuvos vidurkis ir siekė 9,1 proc. Kaip praneša Užimtumo tarnyba, sostinės apskrityje susitelkę 40 proc. šalies darbdavių, tačiau darbo ieškantieji čia pakankamai išrankūs ir neužpildo visų laisvų darbo vietų.
"Stabilumas – jo labiausiai trūksta sostinės darbo rinkoje. Darbdaviai labai skirtingi: vieni taiko aukštus reikalavimus, kiti siūlo papildomas galimybes būsimiems darbuotojams", – sakė Užimtumo tarnybos Vilniaus departamento 1-ojo skyriaus vedėja Gintarė Micevičienė.
Darbdaviai praėjusiais metais Užimtumo tarnyboje registravo daugiau nei 98 tūkst. laisvų darbo vietų. Mažiau nei perpus – darbo ieškančių asmenų, t. y. apie 42 tūkst. įsidarbino daugiau nei 53,7 tūkst. darbo ieškojusių asmenų. “Akivaizdu, kad sostinės darbdaviams nepakako darbo jėgos”, — pažymi Užimtumo tarnyba.
Gruodžio mėnesį Vilniuje darbdaviai turėjo dar didesnį darbuotojų pasirinkimą – gavę laikinus leidimus gyventi ir dirbti Lietuvoje, darbo ieškančių asmenų gretas papildė Afganistano piliečiai. Raseiniuose įsitvirtinti jie nepanoro, o dauguma pasirinko sostinę. Šiuo metu Vilniuje dirba 22 pabėgėlio statusą turintys afganistaniečiai. Didžioji dalis jų įsidabino pakuotojais, salės darbuotojais naktinėje pamainoje viename iš prekybos centrų.
Darbas ofise - Sputnik Lietuva, 1920, 22.01.2022
Kas antra šalies įmonė praėjusiais metais susidūrė su darbuotojų trūkumu
"Įmonei reikėjo keliolikos darbuotojų, todėl kompanija sutiko priimti Afganistano piliečius. Nieko nestebina, kad šios kultūros asmenims būdingas bendruomeniškumas, todėl net 15 iš jų dirba vienoje kompanijoje", – sakė vyr. specialistas Jevgenij Daukša.
Jis pasakojo, kad Užimtumo tarnybos paslaugos apima ne tik tarpininkavimą įdarbinant. "Supažindiname ir su transporto sistema, padedame suprasti aukštųjų mokyklų taisykles ir terminus tiems, kurie planuoja studijuoti. Visgi dažniausiai po padėkos seka viltingi prašymai padėti įsidarbinti kvalifikuotose pozicijose", – pabrėžė Daukša, nuolat sulaukiantis laiškų iš jau buvusių klientų.
Afganistaniečiai savo šalyje dirbo socialiniais darbuotojais, turi ilgametės patirties tarptautinėse nevyriausybinėse organizacijose, logistikos įmonėse, žiniasklaidoje. Kalba ir kultūriniai skirtumai – kol kas didžiausios kliūtys šiems pabėgėliams, bet Vilniaus jie palikti neketina.
Naujienų srautas
0