VILNIUS, kovo 12 — Sputnik. Vidaus reikalų ministerijos atlikto tyrimo duomenimis, 68 proc. visų ministerijų darbuotojų teigia, kad yra patenkinti savo darbu.
Tuo tarpu per pastaruosius trejus metus pasitenkinimas darbo užmokesčiu išaugo 16 proc. punktų. Tačiau šis rodiklis vis dar išlieka vienu prasčiausiai vertinamų darbo aspektų.
Tyrimas parodė, kad ministerijų darbuotojai labiausiai patenkinti tarpusavio santykiais su kolegomis (80 proc.) ir tiesioginiais vadovais (75 proc.) bei darbo turiniu, pavyzdžiui, užduočių įvairove (71 proc.).
Prieš trejus metus, vykdant analogišką apklausą, tyrimo metu dalyviai nurodė, kad juos darbe labiausiai motyvuotų darbo užmokestis, įdomus, patinkantis darbas bei geras psichologinis klimatas padalinyje. 2020 metais į dominuojančių motyvacinių priemonių viršų pateko lanksčios darbo sąlygos, o šį sąrašą papildo naujos priemonės, tokios kaip savirealizacija ir galimybė prisidėti prie pokyčių.
Tyrimas taip pat atskleidė, kad 7 iš 10 ministerijų darbuotojų pirmojo karantino metu dirbo nuotoliniu būdu. Dauguma darbo organizavimą karantino metu tiek bendrai, tiek atskirus darbo aspektus vertino teigiamai, tačiau net pusė darbuotojų šiuo laikotarpiu pajautė darbo krūvio padidėjimą.
Tyrimas parodė, kad ministerijų darbuotojai mažiausiai patenkinti yra darbo užmokesčiu (43 proc.), kvalifikacijos tobulinimu (47 proc.), ir galimybe daryti karjerą (34 proc.). Net penktadalis (19 proc.) apklausos dalyvių nurodė, kad per pastaruosius 6 mėnesius neturėjo pokalbio apie asmeninę pažangą su vadovais.