Nuo liepos darbdaviai turės pranešti "Sodrai" apie terminuotas darbo sutartis

Prenumeruokite
НовостиTelegram
Kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo rizikos netekti darbo, naujasis Darbo kodeksas įpareigoja darbdavius pateikti ataskaitą apie visas sudarytas terminuotas darbo sutartis

VILNIUS, birželio 12 — Sputnik. Nuo liepos, įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, padidės nedarbo socialinio draudimo tarifai terminuotoms ir neterminuotoms darbo sutartims.

Шезлонг - Sputnik Lietuva
Naujas Darbo kodeksas numato pailgintas atostogas iki aštuonių savaičių

Nuo kito mėnesio neterminuotoms darbo sutartims bus taikomas 1,6% nedarbo socialinio draudimo tarifas, o terminuotoms sutartims — 3,2% tarifas, praneša "Sodros" spaudos tarnyba.

Iki šiol visoms darbo sutartims galiojo vienodas, 1,1% įmokos tarifas. Nedarbo socialinio draudimo įmoką moka darbdaviai.

Socialinės apsaugos ir darbo viceministrės Eglės Radišauskienės teigimu, skirtingai padidinti tarifai apsaugos darbuotojus nuo rizikos netekti darbo, nes pasibaigus terminuotai sutarčiai ši rizika padidėja.

Dėl įsigaliosiančių diferencijuotų nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifų darbdaviams atsiras prievolė "Sodrai" pateikti duomenis apie sudarytas terminuotas darbo sutartis.

Nuo liepos 1 dienos reikės informuoti apie naujai sudaromas terminuotas darbo sutartis, o per laikotarpį nuo liepos 1 dienos iki liepos 31 dienos — pateikti duomenis apie visas esamas terminuotas darbo sutartis.

Naujienų srautas
0