Daugiau nei trečdalis darbdavių planuoja investuoti į darbuotojų mokymus

Darbas biure - Sputnik Lietuva, 1920, 02.02.2021
Prenumeruokite
НовостиTelegram
Pernai beveik ketvirtadalis Lietuvos įmonių sumažino planuotas investicijas į savo darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos kėlimą

VILNIUS, vasario 2 — Sputnik. Į darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos kėlimą ar atnaujinimą 2021-aisiais ketina investuoti 33,8 proc. Lietuvos darbdavių, rodo Užimtumo tarnybos atlikta darbdavių apklausa.

Tuo tarpu beveik ketvirtadalis (23,9 proc.) Lietuvos įmonių 2020 metais sumažino planuotas investicijas į savo darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos kėlimą ar atnaujinimą. Darbdavių, pernai skyrusių daugiau lėšų darbuotojų mokymams, dalis tesudaro 7,7 proc. Čia praėjusiais metais pirmavo statybos ir pramonės sektoriuose veikiančios įmonės.

Darbdaviai nurodo, kad mokymais dažniausiai siekiama didinti procesų efektyvumą įmonėse, darbuotojų motyvaciją ir pasitenkinimą darbu. Tarp pagrindinių priežasčių — ir tinkamos kvalifikacijos darbo jėgos stoka rinkoje.

Darbuotojo atleidimas - Sputnik Lietuva, 1920, 30.01.2021
Darbdavių apklausa: reikės mažiau darbuotojų, atlyginimams bus skirta mažiau lėšų

Daugiausia įmonių, planuojančių investuoti į darbuotojų mokymus 2021-aisiais, — pramonės sektoriuje (40,1 proc.), mažiausia — žemės ūkyje (21,2 proc.).

Daugiau darbuotojų turinčios įmonės yra labiau pasirengusios tokioms investicijoms: šiemet darbuotojų mokymams ir kvalifikacijos kėlimui lėšų ketina skirti 85,6 proc. įmonių, kuriose dirba daugiau nei 250 darbuotojų, ir 65,1 proc. — įdarbinusių nuo 50 iki 249 darbuotojų.

Už darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą didžiausią atsakomybę prisiima patys darbdaviai, tačiau pagalbą mokymų neketinantiems inicijuoti tam tikrais atvejais gali suteikti ir Užimtumo tarnyba.

Parama darbuotojo profesiniam mokymui paskiriama, jei darbdavys po mokymo programos jį planuoja perkelti į aukštesnes pareigas. Naujoje pozicijoje darbuotojo alga turi būti ne mažiau kaip 20 procentų didesnė, palyginti su jo darbo sutartyje nustatytu darbo užmokesčiu iki profesinio mokymo.

"Dirbantys asmenys gali kreiptis į artimiausią Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyrių, siekdami pakeisti savo profesiją ar darbą. Jiems yra finansuojamas persikvalifikavimas pagal paklausias profesijas, siekiant užtikrinti tvarų užimtumą, sudaryti karjeros mobilumo galimybes bei keisti profesinę kryptį", — paaiškino Užimtumo tarnybos paramos mokymuisi priemonių koordinatorė Rasa Bielovolskienė.

Naujienų srautas
0